Coaching Blog

Viele Menschen haben Angst vor allem, was mit dem Begriff “Hypnose” zusammenhängt. Sie kennen dann meist nur die Showhypnose - ich stehe auf einem Bein und krähe wie ein Hahn, alle lachen. Das ist natürlich keine wünschenswerte Erfahrung. Ein Unterschied zwischen Trance und Hypnose ist eigentlich gar nicht wirklich auszumachen. Man könnte sagen: Gezielte Trancetechniken führen in Hypnose. Genauso gilt: Gezielte Hypnosetechniken führen in Trance. “Trance” ist ein Begriff, vor dem sich die meisten nicht fürchten, bei dem sie ihre Offenheit behalten.

Jeder hat Trancezustände, sonst könnte er gar nicht überleben. Trancezustände sichern uns die Verarbeitung von Eindrücken, sichern unsere Konzentrationsfähigkeit und schaffen Zugang zu Informationen aus unserem Unbewussten. Man braucht keine Angst haben, dass man dabei seinen Willen abgeben müsste oder würde. Man weiß immer, was geschieht, behält die Eigenverantwortung und kann jederzeit, nach Vereinbarung eines Zeichens, die Sitzung abbrechen.

Soweit es mir aus der Literatur und aus meiner eigenen Erfahrung bekannt ist, kann man mittels der Hypnose nur so weit gehen, wie es der Klient zulässt. Wenn er über einen bestimmten Punkt nicht hinausgehen will, ist das auch nicht möglich.

Machmal, wenn sich Menschen abfällig über Hypnose und Trance äußern, frag ich mich wirklich wie aufgeklärt und offen und tolerant und gebildet und entwickelt und … wir eigentlich sind und ich frag mich auch “wohin das noch führen soll ?”

Vielleicht zu einer Hypnose oder Trance im Neuen Jahr??

Waltraud Wagner

Es ist eine Weile her, da war ich zur Vorstellung bei einem großen Stromkonzern (mit drei Buchstaben) bezüglich der Aufnahme in den hauseigenen Coaching Pool.

Ich wurde nett empfangen, zwei junge Damen, etwa 25-30 Jahre alt, saßen mir gegenüber. Eine Praktikantin und eine “Leiterin Talent Management”. Nach den gegenseitigen Vorstellungen und dem Austausch der Sichtweisen, wie Coaching funktioniert und was es leisten kann, stellte sich heraus, dass es viel Übereinstimmung bezüglich beider Seiten gab. Prima, dachte ich mir, das wird sicherlich passen.

Dann kam die Frage nach den Methoden, die ich in meiner Arbeit als Coach nutze. Ich zählte also auf: “NLP, TA, TZI, systemisches Fragen, etc und irgendwann erwähnte ich Trance und Hypnose…………….

Das hatte zur Folge, dass meine Gegenüber sichtlich irritiert waren. Zögerlich und sichtlich unsicher begannen Sie zu fragen, wie das wohl so funktioniere mit Hypnose. Ich gab ordentlich Antwort und erklärte so gut ich kann, wie ich Hypnose einsetze und dass es Teil vieler kommunikativer Mittel ist, mit dem Unterbewußten zu arbeiten.

Nach einer Woche bekam ich Bescheid, dass ich zwar in den Pool aufgenommen werde, jedoch im Auftragsfall eine ausschließende Klausel eingefügt werden könnte, die Hypnose untersagt……

Ich frage mich seit dem Besuch, wie kompetent Menschen sind, die darüber befinden, welche Methoden sinnvoll sind, um Mitarbeiter eines Unternehmens mit Coaching weiter zu helfen?

Für mich ist die Konsequenz aus dieser Erfahrung, daß noch viel getan werden muss, damit die Arbeit mit Hypnose und Trance mehr Akzeptanz findet. In den Köpfen der meisten Menschen schwirren da Vorstellungen von Show-Hypnose und Scharlatanerie herum. Was ja auch verständlich ist, wenn man teilweise sieht, wie auf Bühnen Hypnose als Zauberei dargestellt wird. Von Milton Erickson und seiner wundervollen Arbeit wissen die wenigsten.

Wer hat ähnlich Erfahrungen gemacht?

Viele Grüße, Rolf Söder

Dies ist der erste Artikel im neuen Jahr. Daher zunächst einmal alles Gute und viel Erfolg in 2010 allen Lesern unseres Coaching-Blogs.

Geplant sind in diesem Jahr deutlich mehr Artikel zum Thema Coaching zu veröffentlichen und innerhalb des Coaching-Werks haben wir die Idee geboren eine Coaching-Night im Raum Würzburg/Aschaffenburg zu veranstalten. Mehr dazu bald auch hier in unserem Blog.

Pünktlich zum Start des neuen Jahres ist meine neue Coaching-Seite www.coaching-zeit.de fertig geworden. Ich freue mich über Besuche auf der neuen Internet-Seite und natürlich über Feedback.

Viele Grüße, Rolf Söder