Coaching Blog

Die letzten sonnigeren Tage des Herbstes konnten wir nutzen, um den letzten Durchgang der Natur-Coach-Ausbildung erfolgreich abzuschließen.

Herrliches Spessart-Wetter

Am liebsten hörte ich beim Vorgespräch zur Auswahl der Prüfungsintervention den Satz: “Ich bin ja etwas skeptisch, was die Natur-Aufstellung angeht, aber ich probiers einfach mal, um zu sehen, wie es sich als Coach anfühlt.” - Und dann hat sie es dermaßen locker und gut gemacht, dass ich beim Zusehen auch wieder dazu lernen konnte und mich analog zur Werbung gefragt habe “Wer hat’s erfunden?” - Da die Teilnehmerin aus der Schweiz kam, doppelt passend.

In den weiteren Prüfungen wurden u.a. demonstriert: Zielarbeit mit Bogenschießen, Ressourcenweg, Trance im Gehen in Verbindung mit einer neuen Kreativitäts-Intervention.

Im nächsten Jahr werden sich alle neuen Natur-Coaches wieder zu einem Übungstag treffen.

Zielarbeit mit Bogenschießen

Die Termine fürs nächste Jahr stehen schon im Entwurf und werden in wenigen Wochen auf den neuen Seiten sichtbar sein. Soviel kann ich schon verraten, dass es 3 Durchgänge von jeweils 3×3 Tagen geben wird. Und für Einsteiger davor ein Coaching-Basis-Seminar zum Kennenlernen und eine Kompakt-Coach-Ausbildung als Coaching-Grundausbildung, um an der Natur-Coach-Ausbildung teilnehmen zu können.

Mit herzlichen Grüßen,

Ihr/ Euer Carsten Gans.

Guten Tag,

vom 24.-26.11.2011 haben alle Männer und Frauen die Möglichkeit, ihre Emotionen besser verstehen zu lernen, persönliche Auslöser zu erkennen und Möglichkeiten für einen gesunden Umgang mit Emotionen (eigene und fremde) zu entwickeln. - weitere Infos zum EQ-Training “Gefühlte 37 Grad” auf: http://www.gansevent.de/html/seminare.html

Ich freue mich auf ein emotionales Seminar im besten Sinne,

Ihr/ Euer Carsten Gans.

Nun ist es unter Dach und Fach. Beim Branchen-Treffpunkt von Coaches und Personalverantwortlichen werde ich einen erlebnisreichen Workshop durchführen. - Die Coaching Convention findet statt vom 14.-15.01.2012 in Berlin.

Die Teilnehmer am Workshop haben die Möglichkeit, die Wirkung von Natur-Coaching persönlich zu erleben und sind eingeladen, einzelne Methoden selbst zu erproben.

Dabei stelle ich einen typischen Coaching-Prozess dar, einschließlich der Demonstration einzelner Methoden, mit Übungsmöglichkeit für die Teilnehmer:

- Erklären der Vorteile von Natur-Coachings

- konkrete Zielarbeit mit Hilfe von traditionellem Bogenschießen

- Übungen für das Stärken von Selbstvertrauen und Mut für die Umsetzung

Zielarbeit mit Bogenschießen

NUR WER SICH BEWEGT, KOMMT AUCH VORAN

Ich freue mich darauf, in Berlin bekannte und neue Gesichter zu sehen.

Wer kommen möchte, möge mit seinem Kartenkauf noch ein wenig warten, da ich die Möglichkeit haben werde, stark vergünstigte Karten mit einem Nachlass von über 30% weiter zu geben. - Bei Interesse bitte kurze Mail an mich.

Schöne Grüße,

Ihr/ Euer Carsten Gans.

Mittlerweile ist das zweite von drei Modulen der Natur-Coach-Ausbildung absolviert - somit mehr als die Hälfte geschafft. Bei herrlichem Wetter standen vielfältige erlebnisorientierte Übungen und Methoden im Mittelpunkt der ersten 6 Tage im Spessart, die dazu dienen, Menschen in Einzel-Coachings und Team-Coachings bei dringenden Themen zu helfen:

- Sinne schärfen beim Mönchsgang oder Sinnes-Parcours, um die Aufmerksamkeit zu erhöhen und die Selbst-Wahrnehmung zu verbessern

- Übungen für den körperlichen und geistigen Ausgleich, um mit voller Kraft arbeiten zu können: z.B. Ur-Sprünge, Stab-Übungen, u.a.

- Auf den Punkt bringen lassen, worum es dem Coachee ganz konkret geht.

- Formulieren eines guten Ergebnisses in einem prägnanten positiven Satz.

- Werten des eigenen Fortschritts in eigener Sache.

- Und im Mittelpunkt natürlich verschiedene Interventionen, die den ganzen Menschen mitnehmen: z.B. Natur-Aufstellungen, Ressourcen-Spaziergänge, Zielarbeit mit Bogenschießen oder Trance im Gehen.

- Mit einem guten Schluss, der in konkreten Schritten zur Umsetzung mündet.

Natur-Aufstellung

Ich freue mich sehr auf unser letztes Modul des aktuellen Durchgangs und eine Woche später auf den etwas verkürzten Sonder-Durchgang vom 10.-15.10.2011 (6 statt 9 Tage). – Für ein paar Spätentschlossene sind übrigens noch ein paar wenige Plätze frei. – Infos unter: http://www.natur-coaching.de/html/Natur-Coach-Ausbildung.html

Bis zum Oktober mit hoffentlich einem goldenen Herbstwetter.

Mit herzlichen Grüßen,

Euer/ Ihr Carsten Gans.

Die Führungswerkstatt ist ein modulares Weiterbildungsangebot für Führungskräfte und Führungsnachwuchs.

Das Angebot unterscheidet sich von gängigen Führungstrainings insofern, dass die Teilnehmer über einen Zeitraum von mehreren Monaten praxisorientiert ihre Führungskompetenz erweitern.

Die Führungswerkstatt besteht aus 12 Abendveranstaltungen mit Integrationsaufgaben und erstreckt sich über etwa ein halbes Jahr pro Kurs. Dadurch entsteht eine Begleitung mit echtem Coaching-Charakter.

Die Führungswerkstatt wird veranstaltet vom MINDMARKETINGInstitut. Seit 2005 haben über 200 Teilnehmer die Führungswerkstatt besucht. Darunter Führungskräfte der Firmen Dunlop, Nintendo, Stürz, Müller Martini, Applied Materials und vielen mehr.

Im April und im Mai 2010 staren wieder zwei neue Führungswerkstätten , einmal in Würzburg und einmal im Seminarzentrum Rückersbach, zwischen Hanau & Aschaffenburg.

Falls Sie Interesse an dem etwas anderen Training für Führungskräfte haben, finden Sie alle relevanten Informationen unter folgendem Link: Führungswerkstatt

Viele Grüße, Rolf Söder

Am 28.01.2010 berichtete die Mainpost über unsere Coachingwerk-Partnerin Waltraud Wagner zum Thema:

FÜHRUNGSTRAINING MIT PFERDEN!

Sie finden den Artikel mit dem Link: Das Pferd als Tariner und Coach

Viel Spaß beim Lesen, Rolf Söder

Am 18. März starte ich gemeinsam mit meiner Trainerkollegin Waltraud Wagner die nächste Business Coach Ausbildung. Die Ausbildung erstreckt sich über insgesamt 15 Tage, verteilt über 5 Module. Der Seminarort ist Partenstein im Spessart, etwa auf der Hälfte der Stecke zwischen Aschaffenburg und Würzburg.

Die Inhalte der Coaching Ausbildung sind:

Modul 1, Grundlagen, 18.-20.03.2010

• Psychologisches Grundwissen
• Rolle und Haltung des Coach
• Auftragsklärung
• Kontraktbildung zwischen Coach und Klient
• Methoden für Coaching

Modul 2, Kommunikation und Interventionen, 29.04.-01.05.2010

• Herstellen von vertraulicher und vertrauter Atmosphäre
• Sprachliche Oberflächen- und Tiefenstruktur erkennen
• Lösungsorientiertes Fragen
• Hypnotische Sprachmuster zur Lösungsfindung
• Mediation zur Lösung interer und externer Konflikt

Modul 3, Systemisches Coaching, 27.-29.05.2010

• Grundlagen der systemischen Aufstellungsarbeit
• Das Individuum als System
• Coaching in Systemen, wie Teams oder Gruppen

Modul 4, das persönliche Coach-Credo, 24.-26.06.2010

• Motivanalyse des eigenen Coachingwunsches
• Erarbeiten eines persönlichen Coach-Entwurfs
• Marketing für Coaches
• Glaubenssatzarbeit

Modul 5, Fälle aus der Praxis, 22.-24.07.2010

• Meistern vermeintlich schwieriger Fälle
• Umgang mit Macht
• Präsentation der Fallstudien
• Test und Probecoaching

Die Ausbildung ist sowohl für Angestellte geeignet, die in ihrem beruflichen Umfeld Coaching Methoden einsetzen wollen, als auch für Selbstständige, die ihre persönliche Kompetenz erweitern möchten.

Der Preis beträgt 2700€ inklusive Basisseminar und die Ausbildung ist von der Mehrwertsteuer befreit. Näheres zum Angebot finden Sie auf der Homepage www.mindmarketing.de indem Sie dem nachstehenden Link folgen: Coaching Ausbildung

Viele Grüße, Rolf Söder

Am 21.01.2010 haben wir die erste NLP Practitioner Ausbildung in diesem Jahr gestartet. 12 Teilnehmer haben ausgiebig und mit viel Spaß an den NLP Themen Repräsentationssytemen, Dilt`sche Pyramide und Pacing/Rapport/Leading gearbeitet.

Schauen Sie einmal genau hin, vielleicht kennen Sie ja jemanden, anhand der Steckbrief-Ausschnitte….

Unsere Ausbildung erstreckt sich über 5 Blöcke zu je 4 Tagen, jeweils Donnerstag bis einschließlich Sonntag. Der Abschluß dieser NLP Practitioner Ausbildung wird im Anfang Juni sein. Und der nächste Start ist dann im Juli.

Viele Grüße, Rolf Söder

Hallo,

am ersten Advent ging unsere laufende NLP Practitioner Ausbildung zu Ende.

Ich bin sehr stolz, denn alle haben es geschafft und ihr DVNLP-Zertifikat bekommen. Die schriftlichen Tests waren teilweise hervorragend und alle Modelling-Projekte mit viel Energie und Engangement erarbeitet und vorgestellt, wirklich beeindruckend!

Die Themen waren super spannend, egal, ob es um Zuckerbäckerei ging, Mundharmonika lernen oder Gedichte zu lernen und vorzutragen, um nur ein paar zu nennen. Hier ein paar Bilder der Ausbildung.

Einige frischgebackene Practitioner machen direkt weiter mit der NLP Master Ausbildung, die diese Woche startet.

Viele Grüße, Rolf Söder

p.s.: Der nächste Practitioner startet am 21.01.2010, mehr Infos dazu unter: NLP Practitoner

Erste Ergebnisse einer Online-Befragung der Ruhr-Universität Bochum (RUB) werfen ein schlechtes Licht auf die Leistung von Führungskräften in deutschen Unternehmen. Weit mehr als die Hälfte der bislang rund 3.500 Teilnehmer ist unzufrieden mit der Führungsarbeit ihres Chefs. Über 56 Prozent von ihnen benoteten den Chef auf einer Skala von 0 bis 9 im unteren Drittel. 23 Prozent gaben ihren Vorgesetzten sogar die negativste mögliche Bewertung. …

http://www.inqa.de/Inqa/Navigation/themen,did=251344.html

Diese Auswertung bestätigt einige andere Umfragen, in denen Führungskräfte nicht gut weg kommen. Meines Wissens sind die Feedbacks, die von vielen Unternehmen intern gesamtheitlich gefahren werden, wesentlich positiver für die Vorgesetzten.

Worin liegt also die Diskrepanz?

Ich nehme an, dass sich an den offenen Umfragen schwerpunktmäßig Mitarbeiter beteiligen, die mit Ihrem Vorgesetzten nicht zufrieden sind.  Da ist es einfacher, anonym seine Bewertung abzugeben, als in einem offenen Feedback an den Chef, oder?

Viele Grüße, Rolf Söder