Analyse emotionaler Erfahrungen und Entwicklung einer Taktik mit der BEST-Methode
Emotionale Erfahrungen beeinflussen sehr häufig unser Denken, Fühlen und Verhalten. Meist auf unbewusste Art und Weise führen die emotionalen Erfahrungen (emotionale Marker) dazu, dass wir in Situationen, die denen aus der Vergangenheit ähneln, in gleiche oder ähnliche Verhaltensmuster zurückfallen – wir denken, fühlen, verhalten uns so wie damals.
Der Klient hat regelmäßig Schwierigkeiten damit, die emotionalen Erfahrungen zu erkennen, die Auslöser für aktuelles Verhalten sind, welches als problematisch empfunden wird. In einem ersten Schritt gilt es also mit einer geeigneten Methode - z.B. mit Fragetechniken, Naikan oder Hypnose - die Erfahrung(en) bewusst zu machen und an die Oberfläche zu holen, bevor der Coach mit der BEST-Methode daran gehen kann, dem Klienten in 4 Schritten dazu zu verhelfen, schließlich eine Taktik/ Möglichkeiten dafür zu entwickeln, wie er künftig in ähnlichen Situationen konstruktiver/ subjektiv besser denken, fühlen, handeln kann.
BEST steht dabei für die Anfangsbuchstaben der 4 Schritte:
1.) B = Beschreibung der Situation – Wer hat wo, was und wie getan oder gesagt?
2.) E = Emotion - Welche Emotion (en) wurde (n) durch was (Bilder, Wörter, Verhalten) ausgelöst?
3.) S = Sinne – Wie wurde die nun spezifizierte Emotion mit den eigenen Sinnen wahrgenommen, wie hat es sich körperlich angefühlt?
4.) T = Taktik/ Transfer - Was kann künftig in ähnlichen Situationen hilfreich sein - welche persönliche Ressourcen/ Stärken werden mir dabei helfen? Und wie werde ich das Meistern künftiger Situationen mit meinen Sinnen wahrnehmen?
Die BEST-Methode bietet so zwei große Vorteile:
Die 4 Schritte lassen zum einen jedem Coach die Freiheit, jeweils mit seinen favorisierten Methoden den Klienten zu Antworten auf die 4 Fragen zu führen. Ob zum Beispiel Ressourcen-Spaziergang, Walt-Disney-Methode, Natur-Aufstellung, Teilearbeit oder Ankern, der Coach kann sich im BEST-Rahmen frei bewegen, je nachdem, was er besser kann und dem Klienten besser hilft.
Die emotionale Erfahrung steht immer im Mittelpunkt und es kann durch ein Wechselspiel sowohl aus kognitiver Analyse und intensiver emotionaler Findung eine Verbesserung in konkreten Situationen und allgemein eine Steigerung der emotionalen Kompetenz des Klienten gefördert werden.
Die Methode wurde von mir entwickelt und findet im Rahmen meiner Natur-Coachings Anwendung.
Welche Erfahrungen haben Sie bei der Arbeit mit und um die emotionalen Erfahrungen Ihrer Klienten gemacht?
Mit sonnigen Grüßen, Carsten Gans.
Tags: Coaching-Methode, emotionale Intelligenz, EQ, Information, Natur-Coaching, Outdoor
Der Beitrag wurde von Carsten Gans am Freitag, den 19. Juni 2009 um 23:09 Uhr veröffentlicht.
Als Natur-Coach/ Outdoor-Coach unterstützt Carsten Gans Privatpersonen, Führungskräfte und Geistliche bei der Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten für Anliegen in den Bereichen Work-Life-Balance, EQ (Emotionale Kompetenz) und Mitarbeiterführung. Er bietet auch spezielle Coaching-Tage für Paare, für Frauen und für Männer sowie Outdoor-Führungstraining und EQ-Seminare an. Als Outdoor-Trainer und Event-Anbieter unterstützt er mit seinem Team auch Unternehmen mit Teambuilding-Events und Rahmenprogrammen bei Tagungen.