COACHING METHODE THEMENZENTRIERTE INTERAKTION

Die Themenzentrierte Interaktion (TZI) wird als eine Trainings und Coaching-Methode beschrieben, die auf aktives, kreatives und neugieriges Lernen - “Lebendiges Lernen“ - ausgerichtet ist.
TZI ist aus Erkenntnissen der Psychoanalyse mit dem Einfluss der Gruppentherapie entwickelt worden. Ruth Cohn initiierte das erste Arbeiten mit TZI am Institutes for Living - Learning (WILL), was dann von ihr und ihren KollegInnen in den USA und später Europa weiterentwickelt wurde.

TZI bewirkt

sich und andere aufmerksam wahrzunehmen
Eigenverantwortung und Selbständigkeit zu stärken
Lehren lebendig und mit Focus auf die beteiligten Personen zu entwickeln
Kommunikation mit Achtung vor der Person zu gestalten
lebendige Kommunikation und Wettbewerg zugunsten von Kooperation zu nützen.

TZI als Coaching und Training Methode geht von Grundvoraussetzungen aus, ohne die das System in Unzusammenhängende Techniken zerfallen würde:

Die Selbstbestimmung des Menschen ist umso größer, je bewusster er seine soziale Verknüpfung annimmt und aktiviert.
Wertentscheidungen sind unabdingbar und im Geiste der Achtung vor dem Lebendigen und seiner Entfaltung zu treffen.
Entscheidungen sind bedingt durch innere und äußere Grenzen - eine Erweiterung dieser Grenzen ist möglich.

TZI ist ein systemischer Ansatz, und mittlerweile Bestandteil vieler Coaching und Trainer Ausbildungen.

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